澳门特别行政区政府

　　GAM记录
发文单位编号0824

　　发文日期：2024-04-17

　　紧急程度：普通

　　密级：保密

　　发文机关：澳门特别行政区政府办公厅

　　主题词：培训、资料、期数、澳门、政策

　　主题词主题编码：016

　　附件：None

　　澳门特别行政区政府办公厅文件

　　澳门特办文〔2024〕第016期

　　关于发布“2024新澳正版资料最新016期26-42-11-39-15-40 T：39”的通知

　　各相关单位：

　　根据XXXX的规定和要求，结合澳门特别行政区的实际情况和发展需要，特制定并发布“2024新澳正版资料最新016期26-42-11-39-15-40 T：39”。本资料旨在为相关工作人员提供指导性文件，以加强XX培训，促进XX政策的有效实行。具体内容如下：

　　一、概述

　　“2024新澳正版资料最新016期26-42-11-39-15-40 T：39”期限是指XXXX。本资料目的在于统一XX业务流程，提升相关部门人员对XX政策的理解和应用能力，以提高澳门特区行政管理效率与服务质量。

　　二、机构与职责分工

1. 　　组织机构：澳门特别行政区政府办公厅负责本资料的制定、修订及发布。各相关部门负责具体实施工作并与办公厅保持密切沟通合作。

2. 　　职责分工：办公厅负责统筹协调，具体执行部门为XX（部门名称），XX（部门名称）负责开发和提供培训课程，XX（部门名称）负责监督管理。

　　三、培训内容及方式

　　（一）培训内容：

1. 质量标准：XX业务流程和操作标准。
2. 操作方法：XX流程的具体操作细节。
3. 政策解读：对澳门特区XX领域新出台政策的深度解读。

　　（二）培训方式：

1. 在线学习：推荐使用澳门特别行政区政府在线学习平台，网址为“www.baidu.com”，进行自主学习。
2. 培训班学习：定期开展XX政策培训班，具体安排见附件。

　　四、培训计划

　　（一）新加入工作人员培训计划

　　（二）在职人员持续教育计划

　　五、培训成效评估与反馈

　　(一) 评估模式：

1. 频繁性评估：培训结束后，组织考核工作，对培训对象的理论知识和实际操作能力进行评价。
2. 周期性评估：不定期对培训成果进行评估，以期达到持续改进的效果。

　　(二) 反馈机制：

1. 线上反馈：使用官方网站平台匿名提交培训过程中遇到的问题和建议。
2. 线下反馈：可通过面对面交流，直接反映培训过程中的问题与建议。

　　六、监督管理

　　(一) 监督管理机制：

1. 由澳门特别行政区政府办公厅派出监督人员进行定期和不定期检查。
2. 必要时，可邀请第三方评估机构对培训质量和效果进行独立评估。

　　(二) 不合格处理：

1. 未能通过评估的工作人员需进行补训，并重新进行考核。
2. 情况严重者，将按《澳门特别行政区公务员纪律处分条例》处理。

　　七、附件

1. 培训课程表。
2. 培训质量评估表。

　　各相关部门需严格贯彻落实本通知各规定，确保“2024新澳正版资料最新016期26-42-11-39-15-40 T：39”顺利实施。对于执行过程中遇到的问题请及时反馈或提出意见。

　　澳门特别行政区政府办公厅

　　2024年4月17日

　　附件：

　　培训课程表

　　培训质量评估表

　　编号：2024016

　　被评估对象姓名：__________

　　评估时间：2024-06-20

　　评估内容：

1. 理论知识掌握情况：（优秀/良好/合格/不合格）
2. 实际操作技能：（优秀/良好/合格/不合格）
3. 培训课程互动度：（高/中/低）
4. 培训满意度：（100-90/ 89-70/ 69-60/低于60）

　　评估结果：

　　（在相应得分范围内评分，并提出建议）

　　评估人签名：__________

　　附件的相关内容应根据实际情况制作，请按照澳门特别行政区政府规定格式要求重新设计和调整。

　　（本文件正文内容已结束）